Arms
 
развернуть
 
165210, п. Октябрьский, ул. Ленина, д. 19
Тел.: (81855) 5-20-10
ustyansud.arh@sudrf.ru
схема проезда
показать на карте
165210, п. Октябрьский, ул. Ленина, д. 19Тел.: (81855) 5-20-10ustyansud.arh@sudrf.ru
Часы работы суда, 
приемной суда

понедельник-пятница:

с 8.30 до 17.30

перерыв:

с 12.30 до 13.30


Телефон, факс:
(81855) 5-20-10

Электронная почта:

Отдел обеспечения судопроизводства

тел. (81855) 5-20-10

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Положение о кадровом резерве председателей...

Положение о кадровом резерве председателей, заместителей

председателей судов, кандидатов на должности судей федеральных

районных (городских) судов обшей юрисдикции и мировых судей

Архангельской области

1. Общие положения

1.1. Положение о кадровом резерве председателей, заместителей председателей судов, кандидатов на должности судей федеральных районных (городских) судов общей юрисдикции и мировых судей Архангельской области (далее - Положение) устанавливает порядок и условия формирования кадрового резерва кандидатов на должности председателей, заместителей председателей судов, судей федеральных районных (городских) судов общей юрисдикции и мировых судей Архангельской области, а также регулирует вопросы работы с кадровым резервом.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», Федеральным законом от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами.

1.3. Формирование кадрового резерва проводится в целях:

1.3.1. Своевременного замещения образовавшихся вакантных должностей председателей, заместителей председателей судов, судей федеральных районных (городских) судов общей юрисдикции, мировых судей области.

1.3.2. Совершенствования деятельности федеральных районных (городских) судов общей юрисдикции и Управления Судебного департамента в Архангельской области по подбору кадров кандидатов на должности председателей, заместителей председателей судов, судей области.

1.3.3. Привлечения граждан в установленном законом порядке к осуществлению правосудия на профессиональной основе.

1.4. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:

1.4.1. Равный доступ в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, граждан Российской Федерации к осуществлению судебной деятельности на профессиональной основе.

1.4.2. Учет профессиональных и личностных качеств кандидатов на должности судей.

1.4.3. Учет текущей и перспективной потребности районных судов и мировой юстиции области в судейских кадрах.

1.4.4. Гласность и доступность информации о формировании кадрового

резерва.

1.5. Кадровый резерв кандидатов на должности председателей, заместителей председателей судов, судей федеральных районных (городских) судов общей юрисдикции, мировых судей области формируется Управлением Судебного департамента в Архангельской области в рамках реализации полномочий Управления по осуществлению подбора кандидатов на должности судей в соответствии с подпунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации».

1.6. Совокупность сведений о кандидатах на должности председателей, заместителей председателей судов, федеральных и мировых судей образует Сводный кадровый резерв кандидатов на должности председателей, заместителей председателей судов, судей федеральных районных (городских) судов общей юрисдикции и мировых судей Архангельской области.

1.7. Сводный кадровый резерв кандидатов на должности председателей, заместителей председателей судов, судей федеральных районных (городских) судов общей юрисдикции (далее - районные (городские) суды) и мировых судей Архангельской области формируется на основании:

сведений о потребностях в судейских кадрах в районных (городских) судах и на судебных участках мировых судей области;

учета движения кадров председателей, заместителей председателей судов, судей районных (городских) судов и мировых судей области;

учета кадров председателей, заместителей председателей судов, судей районных (городских) судов и мировых судей, у которых истекает срок полномочий.

1.8. Деятельность по формированию кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективного использования осуществляется в Управлении Судебного департамента отделом государственной службы и кадров Управления.


2. Порядок формирования резерва председателей и заместителей председателей районных (городских) судов

1.2. Резерв формируется в Управлении Судебного департамента в Архангельской области ежегодно к 1 февраля.

Формирование резерва осуществляется с учетом качественного состава кадров и потребности в замещении соответствующих должностей.

2.2. Отбор кандидатов для зачисления в резерв производится на основе изучения и оценки результатов служебной деятельности, личных и деловых качеств судей.

2.3. При отборе кандидатов на зачисление в резерв председателей, заместителей председателей также учитывается:

- возраст судьи;

- наличие опыта работы;

- состояние здоровья.

Если выдвижение предполагает перемещение на работу в другую местность, то учитывается возможность проживания там судьи и членов его семьи по состоянию здоровья.

2.4. Резерв председателей, заместителей председателей судов формируется из числа судей, проявивших организаторские способности при временном исполнении служебных обязанностей по предполагаемой должности.

2.5. Отбор кандидатов на зачисление в резерв председателей, заместителей председателей судов осуществляется действующими председателями судов.

Количество кандидатов, рассматриваемых для зачисления и зачисляемых в резерв для выдвижения на соответствующую должность, не ограничивается.

2.6. Представление о зачислении в резерв на должности председателей, заместителей председателей судов подписывает председатель суда.

Представление составляется в произвольной форме.

Зачисление судьи в резерв производится с его согласия.

2.7. Решение о зачислении в резерв (исключении из него) принимается председателем Архангельского областного суда и начальником Управления Судебного департамента в Архангельской области и оформляется совместным распоряжением.

Распоряжение объявляется судье, зачисленному в резерв отделом государственной службы и кадров Управления в десятидневный срок с момента его подписания.

2.8. В случаях неудовлетворительного выполнения судьей индивидуальной программы подготовки и снижения уровня и результатов1 служебной деятельности он исключается из резерва лицами, принимавшими решение об его зачислении в резерв.

2.9. Срок пребывания судьи в резерве не должен превышать 3 лет. Судьи, успешно выполнившие индивидуальные программы подготовки, но по объективным причинам не назначенные в период пребывания в резерве на планируемые для них должности, могут вновь зачисляться в резерв на общих основаниях.

2.10. Отдел государственной службы и кадров Управления ведет списки судей, зачисленных в резерв.

2.11. Председатели судов, в которые планируется назначение судей, зачисленных в резерв, совместно с кадровым аппаратом данного суда составляют индивидуальные программы подготовки этих судей.

2.12. Индивидуальные программы подготовки судей утверждаются лицами, принявшими решение о зачислении их в резерв.

2.13. Председатели судов, в которых работают судьи, зачисленные в резерв, а также кадровые аппараты этих судов, обеспечивают им условия по повышению профессионального мастерства в соответствии с этими программами.

2.14. Индивидуальная программа составляется на весь срок пребывания судьи в резерве с учетом его теоретической и практической подготовленности.

2.15. Индивидуальная программа подготовки судьи, зачисленного в резерв, должна предусматривать прохождение курса теоретической подготовки, а также мероприятия и сроки их проведения по приобретению, использованию и проверке необходимых по соответствующей должности навыков и умений.

2.16. Основными формами теоретической подготовки резерва являются:

- направление на учебу (курсы повышения квалификации) в Российскую академию правосудия;

- направление на стажировку в судебные коллегии Архангельского областного суда;

- участие в научно - практических конференциях, «круглых столах»;

2.17. Обязательными элементами программы теоретического обучения являются:

- правовая подготовка;

- подготовка в области организации управления;

- подготовка в области организации работы с кадрами;

- подготовка в области психологии управления.

2.18. Основными формами практической подготовки резерва являются:

- стажировка по соответствующей должности;

- выезд в служебные командировки совместно с судьями Архангельского областного суда для проверки деятельности районных (городских) судов Архангельской области и оказания им практической помощи;

- участие в подготовке проектов локальных актов управления, оперативных совещаний, а также различных материалов для принятия управленческих решений;

- привлечение к организации и проведению мероприятий по предполагаемой к замещению должности;

- исполнение обязанностей временно отсутствующего председателя (заместителя председателя суда) - отпуск, болезнь, командировка и т.д.

2.19. Формой контроля является ежегодный письменный отчет судьи, представляемый в Управление судебного департамента в Архангельской области.

Письменный отчет судьи, зачисленного в резерв, приобщается к его личному делу.


3. Порядок формирования кадрового резерва судей районных (городских) судов и мировых судей

3.1. Кадровый резерв кандидатов на должности судей районных (городских) судов и мировых судей Архангельской области формируется с учетом:

3.1.1. Требований, предъявляемых к кандидатам на должность судьи, установленных Федеральным законом от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» и другими нормативными правовыми актами:

- достижение возраста 25 лет;

- наличие высшего юридического образования;

- наличие стажа работы по юридической профессии не менее 5 лег;

- отсутствие заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи;

- отсутствие поступков, могущих при назначении на должность судьи умалить авторитет судебной власти, достоинство судьи;

- наличие свидетельства о сдаче квалификационного экзамена на должность судьи.

3.1.2. Заявления кандидата на должность судьи и представленных им документов:

- копии документа, удостоверяющего его личность;

- анкеты, содержащей биографические сведения;

- заверенной копии документа, подтверждающего высшее юридическое образование;

- копии трудовой книжки, иных документов, подтверждающих трудовую деятельность;

- характеристику с последнего места работы;

- документа, подтверждающего отсутствие заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи;

- удостоверения о сдаче квалификационного экзамена на должность

судьи;

- иных документов, подтверждающих соответствие требованиям, предъявляемым к претенденту на должность судьи.

3.1.3. Сдачи квалификационного экзамена на должность судьи экзаменационной комиссии при Квалификационной коллегии судей.

3.2.2. Включение гражданина в кадровый резерв кандидата на должность судьи районного (городского) суда, мирового судьи осуществляется распоряжением начальника Управления Судебного департамента в Архангельской области после согласования с председателем Архангельского областного суда, при соблюдении условий, установленных пунктом 3.1. настоящего Положения, по заявлению кандидата на должность судьи. Извещение о включении в кадровый резерв кандидатов на должность судьи, мирового судьи, либо об отказе в удовлетворении заявления направляется отделом государственной службы и кадров Управления.

3.2.3. Включение гражданина в список Сводного кадрового резерва кандидатов на должность судьи районного (городского) суда или мирового судьи Архангельской области, или отсутствие его кандидатуры в указанном списке, не препятствует его обращению, в установленном законом порядке в Квалификационную коллегию судей Архангельской области для участия в отборе кандидатов на вакантные должности на конкурсной основе.

3.2.4. Отдел государственной службы и кадров Управления осуществляет прием заявлений кандидатов и представляемых ими документов по перечню согласно подпункта 3.1.2. настоящего Положения; формирует личное дело кандидата, включенного в кадровый резерв; включает сведения, утверждаемые начальниками Управлений; вносит изменения в указанные сведения.

3.2.5. Списки кадрового резерва кандидатов на должность судьи районных (городских) судов, списки кадрового резерва кандидатов на должность мирового судьи составляются с разбивкой по должностям и образуют Сводный список кадрового резерва кандидатов на должности судей районных (городских) судов и мировых судей Архангельской области.

3.2.6. Формирование Сводного списка кадрового резерва кандидатов на должности судей районных (городских) судов и мировых судей Архангельской области (далее - Сводный список кадрового резерва), внесение в него изменений и дополнений осуществляется отделом государственной службы и кадров Управления.

3.2.7. В случае изменения персональных сведений гражданин, включенный в список кадрового резерва кандидатов на должность судьи районного (городского) суда, мирового судьи, обязан уведомить о них и при необходимости представить соответствующие документы в недельный срок в отдел государственной службы и кадров Управления.

Изменения в список кадрового резерва вносятся в течение 10 дней отделом государственной службы и кадров Управления.

3.2.8. Кандидат на должность судьи районного (городского) суда, мирового судьи может числиться в кадровом резерве в течение трех лет с момента сдачи квалификационного экзамена на должность судьи.

Документы, представленные кандидатом подлежат хранению в отделе государственной службы и кадров Управления Судебного департамента в течение трех лет с момента сдачи им квалификационного экзамена на должность судьи. При исключении кандидата из списка кадрового резерва представленные им документы возвращаются ему по его заявлению, либо подлежат уничтожению.


4. Подготовка и организация работы с кадровым резервом

4.1. Подготовка кадрового резерва включает в себя получение кандидатами дополнительных знаний по вопросам деятельности судьи.

4.2. Для подготовки кандидатов, включенных в кадровый резерв, может быть использована:

- самостоятельная теоретическая подготовка - обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам деятельности судьи;

- индивидуальная подготовка кандидата под руководством председателя суда, на судебном участке мирового судьи;

- стажировка кандидата в районном (городском) суде или на судебном участке мирового судьи. Стажировка кандидата осуществляется по направлению Управления Судебного департамента, согласованному , с председателем соответствующего районного (городского) суда или мировым судьей соответствующего судебного участка, на безвозмездной основе без гарантии дальнейшего трудоустройства.

4.3. Отдел государственной службы и кадров Управления по запросам председателя Архангельского областного суда, Квалификационной коллегии судей Архангельской области, председателей районных судов предоставляет сведения о кандидатах на должности судей районных (городских) судов, мировых судей области, включенных в Сводный список кадрового резерва.

4.4. Отдел государственной службы и кадров Управления:

ведет единую информационную базу данных лиц, включенных в Сводный список кадрового резерва;

ежегодно проводит анализ состава Сводного кадрового резерва, подводит итоги работы с ним и представляет отчет о работе с кадровым резервом начальнику Управления Судебного департамента.

4.5. Сведения, содержащие персональные данные о кандидатах на должности судей федеральных районных (городских) судов общей юрисдикции, мировых судей области, включенных в Сводный список кадрового резерва, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Управление Судебного департамента ежегодно представляет в установленном порядке Сводный список кадрового резерва кандидатов на должности судей районных (городских) судов, мировых судей области в Архангельский областной суд, в Квалификационную коллегию судей Архангельской области, председателям районных (городских) судов области.


5. Основания для исключения из кадрового резерва

5.1. Основаниями для исключения кандидата из кадрового резерва являются:

назначение на должность судьи федерального районного (городского) суда общей юрисдикции;

назначение на должность мирового судьи;

личное заявление об исключении из кадрового резерва;

наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих назначению на должность судьи;

истечение срока нахождения в кадровом резерве.

5.2. Решение об исключении кандидата из списков Сводного кадрового резерва принимается лицами, принявшими решение о зачислении кандидата в кадровый резерв.

5.3. Исключение кандидата из кадрового резерва оформляется распоряжением начальника Управления.

опубликовано 19.03.2010 15:21 (МСК), изменено 29.01.2016 15:18 (МСК)
Часы работы суда, 
приемной суда

понедельник-пятница:

с 8.30 до 17.30

перерыв:

с 12.30 до 13.30


Телефон, факс:
(81855) 5-20-10

Электронная почта:

Отдел обеспечения судопроизводства

тел. (81855) 5-20-10